Пост опубликован: 24.05

Правильная самооценка

Личностный рос не возможен без правильной самооценки.
Что нужно знать чтобы объективно оценивать свои возможности? Адекватная самооценка начинается с понимания себя. Чтобы объективно оценивать свои возможности, нужно понять что ты умеешь делать лучше всего. Это особенно важно в профессиональной деятельности. Нужно строить свою карьеру так, чтобы максимально использовать свои сильные стороны. К тому же, если вы хотите найти хорошую, высокооплачиваемую работу, то правильным решением будет составление качественного резюме и размещение его на сайте рекрутингового агентства «Пропоную Роботу», где у вас появятся большие шансы найти достойную работу с возможностью карьерного роста.

Самооценка

Чтобы добиться успеха, тебе нужно знать области в которых тебе нужно развивать свои навыки и умения, это возможно достичь посещая различные тренинги или брать советы у более успешных коллег.
Все успешные руководители имеют общее качество, они умеют учиться на своих ошибках. Твой жизненный опыт является ценным инструментом эффективного самоанализа.
Если ты стремишься к правильной самооценке, другие люди помогут тебе в этом. Они видят тебя со стороны и если ты прислушаешься к их советам, это поможет тебе измениться к лучшему.
«Слепые пятна» мешают нам в развитии правильной самооценки. Это то, что мы не замечаем в себе. Например если ты не замечаешь за собой негативного поведения, ты не сможешь его изменить.


Многим очень сложно признавать свои ошибки. Мы стараемся не замечать неприятные ситуации и всячески их оправдать. Например прежде чем перестать пить, алкоголику нужно признать существование проблемы, а точнее, что он алкоголик.
Существует много «слепых пятен», которые мешают правильной самооценке. Вот некоторые из них:

Непомерные амбиции, которые выражаются в высокомерии и хвастовстве;

  • Трудоголизм. Это когда работа стоит на первом месте. Что часто, даже ставит под угрозу благополучие семьи;
  • Невыполнимые цели. Что выражается в постановке невыполнимых сроков или задач.
  • Давление на других постоянно контролируя подчинённых, вмешиваясь в их работу, не позволяя принять самостоятельных решений;
  • Жажда власти. Преследование личных интересов, где личные цели превыше всего;
  • Зацикленность на внешности. Это когда человека волнует стоимость его костюма больше, чем работа подчинённых в компании в целом;
  • Жажда славы. Присваивание себе чужих заслуг и сваливание своих ошибок на других. Такие люди не доводят свои проекты до конца. Получив награду, вместо того чтобы доделать задание, ищут новый способ получить похвалу;
  • Перфекционизм. Это желание чтобы всё было идеальным. Например уделяется внимание деталям, когда нужна полная картина.

Адекватная самооценка помогает лучше понять себя. Если ты поймёшь какие «слепые пятна» характерны тебе и начнёшь прислушиваться к окружающим, то научишься правильно оценивать свои возможности.

/>

Читайте так же:

    Оставить комментарий